Nous recrutons: Conseiller en communication internationale Programme Right2Grow (24 heures)

ous souhaitez rejoindre une équipe internationale dynamique ? Vous voulez faire une différence dans la vie des enfants de moins de 5 ans ? Vous êtes passionné(e) par la communication pour le lobbying et le plaidoyer ? Vous êtes la personne que nous recherchons.

À propos de Save the Children
Chaque enfant a droit à une enfance heureuse. C'est pourquoi Save the Children s'engage à améliorer la vie des enfants - et donc l'avenir de notre société.

Nous répondons aux situations d'urgence, réalisons un développement durable et veillons à ce que la voix des enfants soit entendue. En tant que plus grande organisation indépendante de défense des droits de l'enfant au monde, nous donnons aux enfants un bon départ dans la vie, la possibilité d'apprendre et la protection contre l'injustice. Chaque jour à nouveau. Inconditionnellement.

À propos du programme Right2Grow
Right2Grow est un partenariat stratégique entre The Hunger Project, Action Against Hunger, Centre for Economic Governance and Accountability in Africa (CEGAA), Max Foundation, Save the Children et World Vision. Grâce au financement du gouvernement néerlandais dans le cadre de l'instrument de subvention "Power of Voices", Right2Grow amplifie les voix marginalisées pour parvenir à zéro sous-nutrition et zéro personne sans accès à l'eau, à l'assainissement, à l'hygiène (WASH) et aux services de nutrition de base. Right2Grow travaille en partenariat avec des communautés, des organisations communautaires et des organisations de la société civile à travers le Bangladesh, le Burkina Faso, l'Éthiopie, le Mali, le Soudan du Sud et l'Ouganda pour une durée de cinq ans (2021-2025).

Que ferez-vous en tant que conseiller en communication internationale?
Conformément au partenariat et à la stratégie de Right2Grow, la communication est l'un des éléments clés du programme. Elle soutient le travail de lobbying et de plaidoyer du consortium en partageant les informations et les leçons apprises avec des publics clés, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur du consortium. À Right2Grow, nous nous engageons à placer les voix de la communauté au premier plan de nos communications.

Le programme met l'accent sur la narration en tant qu'aspect clé de sa stratégie de communication. Nous pensons que le partage d'expériences individuelles et communautaires, par le biais de récits convaincants, est un outil puissant pour favoriser la compréhension et des liens plus profonds avec les questions en jeu. Cette approche nous permet de recueillir et d'amplifier les récits des communautés en tant que preuves, d'étayer ces récits par des données et de les utiliser comme l'un des nombreux outils d'un plaidoyer fort. En tant que coordinateur de la communication internationale, vous jouerez un rôle essentiel dans la coordination de l'élaboration de ces récits percutants. En étroite collaboration avec l'équipe L&A, vous veillerez à l'utilisation efficace de ces histoires dans nos efforts de plaidoyer. En outre, avec l'équipe de soutien technique, vous aiderez à produire des preuves pour le plaidoyer en puisant dans les meilleures pratiques non documentées.

En outre, dans le cadre de vos fonctions, vous offrirez également un soutien technique en matière de communication, sur demande, aux responsables de la communication des pays ou à d'autres membres du consortium. Le coordinateur international de la communication collabore étroitement avec les autres responsables techniques internationaux tels que le L&A, la liaison et l'apprentissage et le développement mutuel des capacités pour atteindre l'objectif de Right2Grow et soutient étroitement les activités de L&A pour faire avancer l'agenda de L&A. Le conseiller international en communication soutient toutes les activités liées à la communication et travaille en étroite collaboration avec les points focaux nationaux en matière de communication.

Plus précisément, le conseiller international en communication

• Dirige les efforts de coordination des initiatives de communication de Right2Grow, en supervisant l'élaboration et la diffusion à grande échelle d'études d'impact, de notes politiques, d'articles de presse et de communiqués de presse.
• Il collabore avec les responsables internationaux de L&A pour offrir un soutien en matière de communication en fonction des besoins, contribuant ainsi à l'avancement de l'agenda international de L&A. Il soutient le développement et le partage du contenu de l'agenda de L&A.
• Soutenir le développement et le partage de contenu sur le site web de Right2Grow et les plateformes de médias sociaux, y compris la création et l'exécution d'un plan de médias sociaux.
• Gérer l'élaboration de supports de communication clés, tels que des vidéos, des animations, des graphiques, etc., afin d'améliorer la visibilité du programme et de faciliter le partage des connaissances.
• Promouvoir les outils de communication et d'apprentissage en ligne actuels au sein du consortium R2G ;
• Apporte un soutien, en fonction des besoins, au responsable de la plateforme d'apprentissage en ligne Right2Grow.
• Collaborer étroitement avec l'équipe L&A pour développer et exécuter un plan de communication international.
• Apporte un soutien personnalisé aux équipes nationales pour l'élaboration et la mise en œuvre de leurs plans de communication respectifs.
• En collaboration avec l'équipe L&A et le responsable de la plateforme e-learning, quelqu'un qui peut apporter une expérience pratique et des compétences pour générer ou soutenir la génération de connaissances et de preuves à partir de connaissances tacites (meilleures pratiques non documentées des pays), qui vont être utilisées pour le travail de plaidoyer de R2G.

Qui êtes-vous?
Vous êtes quelqu'un qui aime travailler pour un meilleur avenir pour les enfants du monde entier. Vous êtes un collègue enthousiaste avec une solide expérience en communication, de préférence liée au lobbying et au plaidoyer. Vous êtes un communicateur créatif capable d'attirer l'attention des décideurs et de les influencer afin d'améliorer les politiques relatives à l'enfance. Vous êtes confiant(e) et passez rapidement d'un portefeuille à l'autre. Vous vous sentez à l'aise dans un environnement politico-administratif et avez de l'expérience avec les outils de communication pour influencer votre public.

Que contient votre CV?

• Vous avez suivi une formation HBO+ ;
• Vous avez au moins 5 ans d'expérience professionnelle en communication pour le lobbying et le plaidoyer, et de préférence dans le domaine de la nutrition et de l'eau, de l'assainissement et de l'hygiène ;
• Vous êtes fort(e) en communication, convaincant(e) et créatif(ve) ;
• Vous êtes au courant des derniers développements en matière de médias sociaux, de sites web et d'outils de communication en ligne ;
• Vous êtes capable de transformer un succès en une solide histoire de plaidoyer afin d'influencer les décideurs ;
• Vous pouvez travailler de manière indépendante et proactive ;
• Vous avez de l'expérience et de l'enthousiasme pour travailler avec des collègues d'origines culturelles diverses dans le monde entier ;
• Vous maîtrisez les outils de conception graphique tels que Canva, InDesign et Photoshop ;
• Vous maîtrisez les outils de conception graphique tels que Canva, InDesign et Photoshop. Vous parlez couramment l'anglais et avez de l'expérience dans la rédaction en anglais, et au moins en français ou en néerlandais.
• Vous êtes autorisé à travailler aux Pays-Bas.

Qu'avons-nous à vous offrir?

• Ce que vous faites aide des millions d'enfants dans le monde. Directement ou indirectement ;
• Le salaire, bien sûr. Nous suivons les barèmes de salaire du gouvernement sur la base d'une semaine de travail de 38 heures. Ce poste est classé selon l'échelle salariale 9 (€ 3.292,32 et maximum € 4.279,38) à partir du 1er janvier, les salaires augmenteront de 1,5% ;
• Vos frais de déplacement sont entièrement remboursés, les transports durables étant notre norme ;
• 25 jours de congés annuels sur la base d'une semaine de travail de 5 jours ;
• La possibilité d'épargner des jours de congé supplémentaires ;
• Un régime de pension avantageux avec le Pensioenfonds Zorg & Welzijn ;
• De nombreuses possibilités de formation et de développement ;
• Un employeur humain, en constante évolution. Un employeur humain, en constante évolution. Cela signifie un endroit où vous pouvez être vous-même, façonner des changements et vous développer.

Bon à savoir: si vous êtes engagé, vous recevrez initialement un contrat d'un an, avec une possibilité de prolongation.

Les offres sont soumises à des références positives et à la présentation d'un certificat de bonne conduite (VOG) récent.

Pourquoi demandons-nous des références et un VOG?
Save the Children participe à l'Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme (système de divulgation des fautes professionnelles). En tant qu'organisation de défense des droits de l'enfant qui lutte contre les abus - sous quelque forme que ce soit - nous voulons avant tout pouvoir garantir que nos propres employés ne sont pas coupables ou n'ont pas commis d'abus. C'est pourquoi nous participons à l'Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme. De plus, lorsque vous postulez à un emploi chez nous, nous achetons des références normalisées. En posant votre candidature, vous acceptez ce principe.

Quel type d'employeur est Save the Children?
Aux Pays-Bas, vous travaillez avec environ 120 collègues, mais vous faites également partie d'un réseau international de plus de 25 000 collègues dans 120 pays. Nous sommes la plus grande organisation de défense des droits de l'enfant au monde, mais cela ne signifie pas que notre organisation est impersonnelle. Nous veillons à ce que la voix de chacun - tout comme celle des enfants pour lesquels nous nous battons - soit entendue. Nous veillons à ce que chaque collègue puisse être lui-même et s'épanouir.

Chez Save the Children, nous sommes fiers de notre diversité. C'est pourquoi nous invitons tout le monde à postuler pour un emploi chez nous, indépendamment du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'appartenance religieuse et/ou culturelle, de la personnalité et/ou d'autres caractéristiques visibles et invisibles. Nous célébrons nos différences parce qu'elles nous permettent de grandir ensemble.

Procédure de candidature
Vous êtes enthousiaste? Envoyez votre candidature avant le 7 janvier 2024 via le formulaire de candidature sur notre site web. Malheureusement, nous ne traiterons pas les candidatures qui nous parviennent d'une autre manière.

S'il y a suffisamment de candidatures, le poste vacant peut être fermé plus tôt, alors répondez immédiatement. Nous nous efforcerons de répondre à votre candidature dans les deux semaines suivant la date de clôture.

Si vous avez des questions sur le poste, veuillez contacter Laurence Caron, responsable du programme Right2Grow, à l'adresse laurence.caron@savethechildren.nl. Si vous avez des questions sur la procédure de candidature, veuillez contacter Simcha Korbee, coordinatrice du recrutement et de la sélection, à l'adresse personeelszaken@savethechildren.nl.