Rejoignez Right2Grow en tant que consultant E-learning

Vous avez de l'expérience dans le développement de plateformes d'apprentissage en ligne et vous souhaitez mettre vos compétences au service de Right2Grow ?

Nous recherchons un consultant pour développer une plateforme d'apprentissage en ligne et une bibliothèque de ressources pour le partenariat Righ2Grow. Lisez tous les détails ci-dessous outéléchargez les termes de référence ici (en Anglais). Nous sommes impatients d'avoir de vos nouvelles.

Contexte

Right2Grow amplifie les voix marginalisées afin d'atteindre l'objectif de zéro dénutrition et zéro personne sans accès aux services de base d'eau, d'assainissement et d'hygiène (WASH). Right2Grow combine la force de six ONG internationales avec l'expérience et les connaissances de plus de 25 organisations locales de la société civile. Ensemble, Right2Grow est mis en œuvre de 2021 à 2025, dans six pays du programme : Bangladesh, Burkina Faso, Ethiopie, Mali, Soudan du Sud et Ouganda.

Pour atteindre les objectifs du programme, il est essentiel que les partenaires apprennent les uns des autres et renforcent leurs capacités respectives. C'est pourquoi le développement mutuel des capacités (MCD) et les liens et l'apprentissage (L&L) sont au cœur du partenariat et de la stratégie de Right2Grow. Au cours de la première année du projet, une évaluation de la capacité et de l'apprentissage a été menée, impliquant tous les partenaires du programme, dans le but de guider l'établissement du programme de renforcement des capacités pour les années à venir. Outre les activités de renforcement des capacités de formation et de coaching spécifiques à un pays ou globales, la nécessité de développer une plateforme d'apprentissage en ligne a été exprimée. Cette plateforme d'apprentissage en ligne devrait contenir des informations essentielles sur Right2Grow et accueillir différents cours d'apprentissage en ligne relatifs aux sujets transversaux couverts par le programme. La plateforme d'apprentissage en ligne fournira à la fois des informations essentielles (introduction/aperçu) sur le programme et fonctionnera comme une plateforme d'apprentissage tout au long du programme de 5 ans.

Pour faire face à la rotation anticipée du personnel, il faut un programme d'initiation continu et facilement accessible, afin que le nouveau personnel du programme puisse facilement s'informer et apprendre à son propre rythme et selon le temps dont il dispose. Par conséquent, le premier produit que la plateforme électronique offrira est un cours d'introduction au partenariat Righ2Grow. D'une manière facile à comprendre et interactive, les principales caractéristiques du programme Right2Grow, y compris sa gouvernance, la théorie globale du changement, les plans nationaux et les résultats attendus seront expliqués.

Outre les cours d'apprentissage en ligne et les informations essentielles sur le projet, la plateforme sera liée à une bibliothèque numérique/un centre de ressources contenant diverses ressources de connaissances développées dans le cadre du programme Right2Grow. (tels que les outils, les chercheurs, les meilleures pratiques,) Ces ressources seront disponibles pour un usage interne et externe.

Pour renforcer les capacités, stimuler l'apprentissage et l'utilisation des ressources disponibles, Right2Grow recherche un(e) consultant(e) pour mettre en place une plateforme d'apprentissage en ligne conviviale et facilement accessible, ainsi qu'un centre de ressources intégré à l'environnement numérique actuel de Right2Grow, sur Microsoft Office 365 SharePoint.

Produits livrables :

Les livrables suivants sont prévus pour cette mission :

- Développer une proposition pour la plateforme d'apprentissage en ligne et la bibliothèque de connaissances/centre de ressources : L'environnement doit être facile à utiliser, accessible en ligne dans des contextes de faible bande passante, à la fois par le bureau et le mobile et hors ligne. La plateforme doit être facile à modifier pour les mises à jour et l'intégration de nouveaux contenus par les membres de l'équipe Right2Grow et intégrée dans l'environnement numérique existant de Right2Grow sur Microsoft Office 365 SharePoint. La bibliothèque de connaissances/le centre de ressources doit pouvoir intégrer et trier les matériaux et outils existants et nouveaux, les vidéos et/ou les cours d'e-learning des organisations partenaires.

- Construire la plateforme d'e-learning et l'environnement de la bibliothèque de connaissances/centre de ressources : Une fois la proposition approuvée par les équipes MCD et L&L de Right2Grow, le(s) consultant(s) développera(ont) l'environnement proposé pour l'apprentissage en ligne et le centre de ressources.

- Développer un cours d'apprentissage en ligne "Introduction à Right2Grow". Le cours d'apprentissage en ligne doit inclure le contenu suivant :

- La mission, la vision et les objectifs expliquant comment le programme Right2Grow contribue à atteindre l'objectif de zéro dénutrition et zéro personne sans accès aux services de base d'eau, d'assainissement et d'hygiène (WASH), expliqués à travers la théorie globale du changement et les interventions proposées (Documents de référence : narration de la proposition complète et résumé du programme global).

• Les modules de chacun des axes thématiques, y compris le lobbying et le plaidoyer, la communication, le développement des capacités mutuelles, les liens et l'apprentissage, le suivi et l'évaluation, les finances, y compris leurs liens et une brève présentation des plans et activités mondiaux facilement modifiables.
• Structure de gouvernance, y compris une brève présentation des principaux collègues partenaires mondiaux et locaux et de leur place dans l'organigramme mondial, expliquant clairement les rôles et responsabilités des différentes équipes.
• Bref aperçu des contextes spécifiques aux pays, y compris les partenaires nationaux, les objectifs du programme national, les activités clés et les changements à long terme souhaités, en s'appuyant sur les fiches pays disponibles et les fiches pays du programme 2022.
• Vision de Right2Grow sur la gestion adaptative, l'engagement communautaire, les relations de pouvoir et le déplacement du pouvoir.
• Introduction à la méthode de travail et de communication, y compris l'utilisation de SharePoint, les outils de réunion disponibles tels que zoom, brève présentation des canaux de médias sociaux de Right2Grow, par exemple la page Facebook, le compte Twitter, le site Web.

D'autres critères pour le développement du cours et de la plateforme incluent :

• Le contenu doit être disponible en anglais et en français,
• Le contenu doit aller droit au but, être simple, amusant, interactif, s'adapter à différents styles d'apprentissage et être facilement compréhensible par des personnes de différents horizons (éviter le langage technique et les acronymes).
• Les participants au cours doivent pouvoir évaluer leurs connaissances du programme Right2Grow pendant le cours d'une manière amusante et interactive qui les incite à continuer à apprendre. Les résultats de l'évaluation devraient également informer l'équipe de développement des capacités et de liaison et d'apprentissage de Global Mutual sur les domaines possibles de renforcement des capacités et d'apprentissage.
• Comme le partenariat Right2Grow est appelé à évoluer et à s'adapter au fil du temps, le contenu du cours doit être facilement modifiable par les équipes Right2grow. Les modules doivent être indépendants les uns des autres afin de pouvoir les éditer séparément.
• Une première version de la plateforme et du cours d'introduction est pilotée et finalisée par le consultant sur la base des premières expériences et du feedback.

Suite à cette première mission, le partenariat Right2Grow envisage de développer deux cours e-learning supplémentaires qui pourront être intégrés en 2022, et qui pourront faire l'objet d'un contrat séparé en 2022.

Rôles et responsabilités :

Le consultant prend la direction de chacun des livrables et fournit des conseils techniques et didactiques. Le partenariat Right2Grow fournit des conseils, examine et approuve chaque livrable et donne accès aux ressources pertinentes pour informer le développement du contenu.

Calendrier

Déc 2021 / Jan 2022 : Développer une proposition pour un environnement d'apprentissage en ligne et une bibliothèque de connaissances / centre de ressources pour le partenariat Right2Grow.

Janvier 2022 / Février 2022 : Construire l'environnement de l'apprentissage en ligne et du centre de ressources.

Fév 2022 / Mars 2022 : Développer et piloter le cours d'introduction à Right2Grow en ligne avec les éléments mentionnés ci-dessus ; explorer les opportunités et la collaboration pour des cours en ligne supplémentaires.

Soumission d'une proposition

Les candidats intéressés sont invités à soumettre une expression d'intérêt comprenant une proposition avec le processus envisagé, le budget et le temps alloué avant le 7 décembre à Jan.apperloo@savethechildren.nl Co-lead of the global Right2Grow Mutual capacity development team. La date de début prévue est en janvier 2022. Les candidatures seront évaluées par des membres de l'équipe R2G L&L et MCD